銀川鳴翠湖生態(tài)旅游開發(fā)有限公司黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案
發(fā)布日期：2012-09-10 瀏覽次數(shù)：456
公司各部門：
為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入長期公司基層黨建工作體系，并持之以恒地抓下去，使之常態(tài)化、長效化。經(jīng)公司黨支部研究，決定將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動延伸至針對公司全員開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新型”部門，爭當“崗位講解能手”、“游客服務(wù)標兵”、“遵章守紀勞動模范”活動。現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定如下實施方案。
一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義
在公司黨員和員工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，就是要求公司各部門認真履行職責(zé)，立足本職崗位，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項工作任務(wù)，在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)游客、凝聚人心、促進和諧景區(qū)建設(shè)中做出貢獻。
第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果的重要舉措。景區(qū)在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得了豐碩的成果，但也應(yīng)當看到，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期任務(wù)，一些黨員及員工對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次問題仍有待解決，促進科學(xué)發(fā)展的體制機制尚需繼續(xù)完善。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，必將對深入學(xué)習(xí)和長期實踐科學(xué)發(fā)展觀產(chǎn)生積極的作用。
第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是增強公司凝聚力、激發(fā)員工隊伍生機活力的重要載體。近年來，根據(jù)景區(qū)經(jīng)營形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，公司各部門圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了公司黨員及廣大員工主觀作用的發(fā)揮。但也要看到，有的部門員工活力不強，有的甚至怨言頗多；有的員工思想意識弱化，學(xué)先進、趕先進、爭先進的動力不足等等。這次以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進公司各項工作建設(shè)，對于進一步增強公司各部門及員工的創(chuàng)造力、凝聚力和向心力，進一步激發(fā)黨員及廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感和責(zé)任感，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，將會產(chǎn)生深遠的影響。
第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。公司全體黨員和廣大員工是推動科學(xué)發(fā)展、促進景區(qū)和諧的骨干力量，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，可以把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強大動力，進一步把基層黨組織和廣大黨員及員工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到落實黨支部決策部署上來，以更加飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)，開創(chuàng)公司各項工作新局面。
二、準確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求
公司黨支部以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,在全園開展“強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭當優(yōu)秀員工“活動，要求從各部門實際出發(fā)，切實把基層第一線涌現(xiàn)出來的任勞任怨、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)的員工通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展示出他們的勞動技能風(fēng)采及個人魅力，不斷提升個人素質(zhì)及團隊意識，促進景區(qū)各項工作穩(wěn)步開展、務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用及員工示范帶頭作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)四方游客、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：
通過活動開展，在公司范圍內(nèi)評選出“創(chuàng)新型”部門和“模范型”員工，具體名額為“創(chuàng)新型部門”1個，“模范型”員工6名，包括“崗位講解能手”2名、“員工服務(wù)標兵”2名、“遵章守紀勞動模范”2名。具體條件為：
1、“創(chuàng)新型”部門評選條件：一是部門從上到下思想覺悟高。二是部門員工服務(wù)意識強。三是學(xué)習(xí)熱情高。四是工作機制好。
2、“模范型”員工評選條件：一是自覺學(xué)習(xí)的模范。二是執(zhí)行政策的模范。三是服務(wù)游客的模范。四是愛崗敬業(yè)的模范。五是遵紀守法的模范。支部要求，公司全體員工都要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)全員和黨員全覆蓋，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化公司發(fā)展和推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)有機結(jié)合起來，發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員模范帶頭作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、實施步驟
（一）動員階段（8月1日-9月20日）
支部組織各部門召開動員大會，介紹活動開展的目的和意義，制定活動方案，要求各部門組織員工深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
（二）實施階段（9月21日-10月25日）
1、部門推薦
向各部門發(fā)放“創(chuàng)新型”部門及“模范型”員工推薦表，部門在征求員工意見的基礎(chǔ)上，進行推薦，符合評選條件的做為推薦對象，予以上報。
2、資格審查及測試
對各部門上報的推薦名額進行審查，組織符合評選條件的對象進行測試，測試內(nèi)容包括：鳴翠湖建設(shè)發(fā)展歷程、公司基本情況、管理制度等方面的掌握情況。
3、民主評議
在公司范圍內(nèi)發(fā)放民主測評表，對符合評選條件的部門及員工進行評議。
4、公示總結(jié)
經(jīng)審查、測試、民主評議匯總，達到評選要求的，在公司范圍進行公示，公示期為3天，公示期間如沒有異議，確定評選人員。對評選出的“創(chuàng)新型”部門及“模范型”員工，支部予以表彰獎勵外，在年度考核中還將予以加分和做為“年度評先選優(yōu)”、外出考察等方面的依據(jù)。
四、具體要求
公司黨支部要求各部門要高度重視，精心謀劃，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動的開展，確保取得扎扎實實的效果。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強督促檢查。三是搞好交流宣傳。四是做到統(tǒng)籌兼顧。充分發(fā)揮公司網(wǎng)站、辦公區(qū)、景區(qū)入口宣傳牌三大宣傳陣地的作用，要本著“兩不誤、兩促進”的原則，正確處理好完成日常工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)系，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要機遇，進一步激發(fā)集團系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為全面實現(xiàn)公司2012發(fā)展目標任務(wù)做出新的更大貢獻。
為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入長期公司基層黨建工作體系，并持之以恒地抓下去，使之常態(tài)化、長效化。經(jīng)公司黨支部研究，決定將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動延伸至針對公司全員開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新型”部門，爭當“崗位講解能手”、“游客服務(wù)標兵”、“遵章守紀勞動模范”活動。現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定如下實施方案。
一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義
在公司黨員和員工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設(shè)的一項經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，就是要求公司各部門認真履行職責(zé)，立足本職崗位，以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大員工努力完成各項工作任務(wù)，在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)游客、凝聚人心、促進和諧景區(qū)建設(shè)中做出貢獻。
第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果的重要舉措。景區(qū)在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中取得了豐碩的成果，但也應(yīng)當看到，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是一項長期任務(wù)，一些黨員及員工對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握還不夠深刻，一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次問題仍有待解決，促進科學(xué)發(fā)展的體制機制尚需繼續(xù)完善。這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，必將對深入學(xué)習(xí)和長期實踐科學(xué)發(fā)展觀產(chǎn)生積極的作用。
第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是增強公司凝聚力、激發(fā)員工隊伍生機活力的重要載體。近年來，根據(jù)景區(qū)經(jīng)營形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，公司各部門圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了公司黨員及廣大員工主觀作用的發(fā)揮。但也要看到，有的部門員工活力不強，有的甚至怨言頗多；有的員工思想意識弱化，學(xué)先進、趕先進、爭先進的動力不足等等。這次以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，統(tǒng)籌推進公司各項工作建設(shè)，對于進一步增強公司各部門及員工的創(chuàng)造力、凝聚力和向心力，進一步激發(fā)黨員及廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的光榮感和責(zé)任感，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，將會產(chǎn)生深遠的影響。
第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動公司科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。公司全體黨員和廣大員工是推動科學(xué)發(fā)展、促進景區(qū)和諧的骨干力量，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，可以把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的強大動力，進一步把基層黨組織和廣大黨員及員工的積極性、創(chuàng)造性凝聚到落實黨支部決策部署上來，以更加飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)，開創(chuàng)公司各項工作新局面。
二、準確把握開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求
公司黨支部以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,在全園開展“強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭當優(yōu)秀員工“活動，要求從各部門實際出發(fā)，切實把基層第一線涌現(xiàn)出來的任勞任怨、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新服務(wù)的員工通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，展示出他們的勞動技能風(fēng)采及個人魅力，不斷提升個人素質(zhì)及團隊意識，促進景區(qū)各項工作穩(wěn)步開展、務(wù)求實效，統(tǒng)籌推進黨建工作，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用及員工示范帶頭作用，在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)四方游客、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。
公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容是：
通過活動開展，在公司范圍內(nèi)評選出“創(chuàng)新型”部門和“模范型”員工，具體名額為“創(chuàng)新型部門”1個，“模范型”員工6名，包括“崗位講解能手”2名、“員工服務(wù)標兵”2名、“遵章守紀勞動模范”2名。具體條件為：
1、“創(chuàng)新型”部門評選條件：一是部門從上到下思想覺悟高。二是部門員工服務(wù)意識強。三是學(xué)習(xí)熱情高。四是工作機制好。
2、“模范型”員工評選條件：一是自覺學(xué)習(xí)的模范。二是執(zhí)行政策的模范。三是服務(wù)游客的模范。四是愛崗敬業(yè)的模范。五是遵紀守法的模范。支部要求，公司全體員工都要積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實現(xiàn)全員和黨員全覆蓋，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化公司發(fā)展和推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)有機結(jié)合起來，發(fā)揮黨支部政治核心作用和黨員模范帶頭作用，促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
三、實施步驟
（一）動員階段（8月1日-9月20日）
支部組織各部門召開動員大會，介紹活動開展的目的和意義，制定活動方案，要求各部門組織員工深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟。
（二）實施階段（9月21日-10月25日）
1、部門推薦
向各部門發(fā)放“創(chuàng)新型”部門及“模范型”員工推薦表，部門在征求員工意見的基礎(chǔ)上，進行推薦，符合評選條件的做為推薦對象，予以上報。
2、資格審查及測試
對各部門上報的推薦名額進行審查，組織符合評選條件的對象進行測試，測試內(nèi)容包括：鳴翠湖建設(shè)發(fā)展歷程、公司基本情況、管理制度等方面的掌握情況。
3、民主評議
在公司范圍內(nèi)發(fā)放民主測評表，對符合評選條件的部門及員工進行評議。
4、公示總結(jié)
經(jīng)審查、測試、民主評議匯總，達到評選要求的，在公司范圍進行公示，公示期為3天，公示期間如沒有異議，確定評選人員。對評選出的“創(chuàng)新型”部門及“模范型”員工，支部予以表彰獎勵外，在年度考核中還將予以加分和做為“年度評先選優(yōu)”、外出考察等方面的依據(jù)。
四、具體要求
公司黨支部要求各部門要高度重視，精心謀劃，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好活動的開展，確保取得扎扎實實的效果。一是明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加強督促檢查。三是搞好交流宣傳。四是做到統(tǒng)籌兼顧。充分發(fā)揮公司網(wǎng)站、辦公區(qū)、景區(qū)入口宣傳牌三大宣傳陣地的作用，要本著“兩不誤、兩促進”的原則，正確處理好完成日常工作與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關(guān)系，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動各項工作的重要動力，作為提升科學(xué)發(fā)展水平，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力的重要機遇，進一步激發(fā)集團系統(tǒng)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為全面實現(xiàn)公司2012發(fā)展目標任務(wù)做出新的更大貢獻。
